9 de octubre de 2026 · 1 min de lectura
¿Cómo calcular su liquidación laboral en Colombia?
Cesantías, intereses, prima y vacaciones: le explicamos cada concepto con ejemplos.
Los cuatro conceptos básicos
Al terminar un contrato laboral, el empleador debe pagar:
- Cesantías: un salario por año trabajado.
- Intereses sobre cesantías: 12% anual.
- Prima de servicios: un salario por año, pagado en dos cuotas.
- Vacaciones: 15 días hábiles por año no disfrutados.
¿Y si me despidieron sin justa causa?
Además tiene derecho a una indemnización. Si tiene dudas, agende una consulta y revisamos su caso.
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